СМЫСЛОВОДСТВО

Социальная драматургия в иммерсивных корпоративах:

Суть концепции

Социальная драматургия (по И. Гофману) рассматривает повседневную жизнь как театральное представление:
  • люди выступают в роли актёров;
  • социальные ситуации — это сцены с прописанными сценариями;
  • взаимодействия подчиняются негласным правилам «спектакля».
В корпоративном контексте это означает: каждое совещание, переговоры или неформальное общение — часть общего «пьесы» компании.

Как это работает на иммерсивных мероприятиях

Иммерсивные корпоративы превращают теоретическую модель в практический инструмент. Участники:
1) Получают роли
  • не статичные амплуа, а динамичные образы, позволяющие выйти за рамки привычных рабочих функций;
  • возможность примерить новые модели поведения без риска для реальной карьеры.
2) Проживают сценарии
  • моделирование реальных бизнес‑вызовов (внедрение стратегии, смена культуры, этические дилеммы);
  • безопасное пространство для экспериментов с решениями.
3) Создают совместный нарратив
  • коллективное написание «сценария» будущего компании;
  • визуализация общих целей через драматические метафоры.
4) Переосмысливают связи
  • разрушение иерархических барьеров через игровые взаимодействия;
  • формирование эмпатии через понимание «ролей» коллег.

Практические преимущества

Использование социальной драматургии на корпоративах даёт:
  • Глубокую вовлечённость
  • Участники становятся соавторами события, а не пассивными зрителями.
  • Безопасную зону для обратной связи
  • Критика и идеи выражаются через призму «персонажа», снижая психологический барьер.
  • Ускоренное усвоение ценностей
  • Корпоративные нормы усваиваются не через лекции, а через пережитый опыт.
  • Формирование общего языка
  • Метафоры и образы из сценария становятся внутренними «кодами» команды.
  • Повышение адаптивности
  • Практика принятия решений в условных кризисах тренирует гибкость в реальных ситуациях.

Почему это эффективнее стандартных форматов

В отличие от тренингов и совещаний, иммерсивная драматургия:
  • задействует эмоциональный интеллект (а не только рациональный);
  • создаёт долговременные ассоциации через переживания;
  • позволяет проиграть последствия решений без реальных рисков;
  • превращает конфликты в конструктивный элемент сюжет