Здесь Ваша история Успеха!
Закажите обратный звонок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
КЕЙС
"КРИПТО-СТИЛЯГИ"
Иммерсивное корпоративное мероприятие для IT-специалистов
С теплохода открывался особый, завораживающий вид на столицу — здесь её история буквально оживала. "Рэдиссон" идеально подошел нашим клиентам, чтобы перенестись в громкие, бунтарские 60-е — эпоху дерзких нарядов, запретного рок-н-ролла и, конечно, той самой искренней любви, что способна затмить даже голливудские сюжеты!
Встреча гостей одно из важнейших событий для погружения в атмосферу ПРАЗДНИКА!
СЮЖЕТ
Этот образцовый комсомолец внезапно и безнадёжно влюбился в ту самую девушку. Её звали Польза — и она была прекраснейшей из всех, кого он когда-либо видел.
Но она была "стиляга"..
Но она была "стиляга"..
ВАМ СООБЩЕНИЕ!
Лично
Сообщение для вас!
Наш любезный посетитель. Сообщаем вам, что при желании, мы адаптируем эту программу "под ваши личные запросы"!
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности
Драматургия создания
кейса: "Крипто-Стиляги"
кейса: "Крипто-Стиляги"
Инновационный подход к корпоративным мероприятиям
- ЗАДАЧАПровести корпоративное мероприятие для сотрудников IT-компании, которое не просто развлечет, но и:
— Укрепит корпоративный дух и командную идентичность.
— Транслирует основные ценности компании: свободу творчества, инновационность, индивидуальность, смелость быть первым.
— Даст сотрудникам почувствовать свою уникальность и ценность для компании.
— Заменит формальные речи руководителей на эмоциональное, запоминающееся послание. - РЕЖИССЕРСКОЕ РЕШЕНИЕ
Был создан иммерсивный бизнес-спектакль «Яркая оттепель» на теплоходе. Вместо банкета и стандартной программы гости стали участниками театральной постановки о субкультуре стиляг 60-х, где каждый элемент сюжета был метафорой ценностей IT-среды.
МЕХАНИКА ВОЗДЕЙСТВИЯ:
Идентификация и узнавание:
IT-специалисты, как и "стиляги", часто чувствуют себя «не такими, как все», новаторами, опережающими время. Мы позволили им увидеть в героях себя, что вызвало мгновенную эмоциональную связь и чувство общности.
Легитимация ценностей:
История показала, что бунт против устаревших правил (в лице «комсомола») ради творчества и самовыражения – это не непослушание, а двигатель прогресса. Компания на стороне «бунтарей»-новаторов.
Подарок сотрудникам:
Мероприятие стало "жестом признания" со стороны компании.
«Мы понимаем вашу уникальность, мы инвестируем в создание особой среды для вас, вы для нас – не просто человеческий ресурс, а творцы».
Укрепление лояльности:
Пережив вместе яркую, эмоциональную историю о выборе, свободе и любви (к своему делу, к команде), сотрудники получили позитивный опыт, связанный с компанией.
IT-специалисты, как и "стиляги", часто чувствуют себя «не такими, как все», новаторами, опережающими время. Мы позволили им увидеть в героях себя, что вызвало мгновенную эмоциональную связь и чувство общности.
Легитимация ценностей:
История показала, что бунт против устаревших правил (в лице «комсомола») ради творчества и самовыражения – это не непослушание, а двигатель прогресса. Компания на стороне «бунтарей»-новаторов.
Подарок сотрудникам:
Мероприятие стало "жестом признания" со стороны компании.
«Мы понимаем вашу уникальность, мы инвестируем в создание особой среды для вас, вы для нас – не просто человеческий ресурс, а творцы».
Укрепление лояльности:
Пережив вместе яркую, эмоциональную историю о выборе, свободе и любви (к своему делу, к команде), сотрудники получили позитивный опыт, связанный с компанией.
