Здесь Ваша история Успеха!
Закажите обратный звонок
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
КЕЙС
"КРИПТО-СТИЛЯГИ"
Иммерсивное корпоративное мероприятие для IT-специалистов
С теплохода открывался особый, завораживающий вид на столицу — здесь её история буквально оживала. "Рэдиссон" идеально подошел нашим клиентам, чтобы перенестись в громкие, бунтарские 60-е — эпоху дерзких нарядов, запретного рок-н-ролла и, конечно, той самой искренней любви, что способна затмить даже голливудские сюжеты!
Встреча гостей одно из важнейших событий для погружения в атмосферу ПРАЗДНИКА!
СЮЖЕТ
Этот образцовый комсомолец внезапно и безнадёжно влюбился в ту самую девушку. Её звали Польза — и она была прекраснейшей из всех, кого он когда-либо видел.
Но она была "стиляга"..
Но она была "стиляга"..
РАЗРАБОТАТЬ ВАШЕ
ИММЕРСИВНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
ИММЕРСИВНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
История создания
кейса: "Крипто-Стиляги"
кейса: "Крипто-Стиляги"
Инновационный подход к корпоративным мероприятиям
- ЗАДАЧАПровести корпоративное мероприятие для сотрудников IT-компании, которое не просто развлечет, но и:
— Укрепит корпоративный дух и командную идентичность.
— Транслирует основные ценности компании: свободу творчества, инновационность, индивидуальность, смелость быть первым.
— Даст сотрудникам почувствовать свою уникальность и ценность для компании.
— Заменит формальные речи руководителей на эмоциональное, запоминающееся послание. - РЕЖИССЕРСКОЕ РЕШЕНИЕ
Был создан иммерсивный бизнес-спектакль «Яркая оттепель» на теплоходе. Вместо банкета и стандартной программы гости стали участниками театральной постановки о субкультуре стиляг 60-х, где каждый элемент сюжета был метафорой ценностей IT-среды.
МЕХАНИКА ВОЗДЕЙСТВИЯ:
Идентификация и узнавание:
IT-специалисты, как и "стиляги", часто чувствуют себя «не такими, как все», новаторами, опережающими время. Мы позволили им увидеть в героях себя, что вызвало мгновенную эмоциональную связь и чувство общности.
Легитимация ценностей:
История показала, что бунт против устаревших правил (в лице «комсомола») ради творчества и самовыражения – это не непослушание, а двигатель прогресса. Компания на стороне «бунтарей»-новаторов.
Подарок сотрудникам:
Мероприятие стало "жестом признания" со стороны компании.
«Мы понимаем вашу уникальность, мы инвестируем в создание особой среды для вас, вы для нас – не просто человеческий ресурс, а творцы».
Укрепление лояльности:
Пережив вместе яркую, эмоциональную историю о выборе, свободе и любви (к своему делу, к команде), сотрудники получили позитивный опыт, связанный с компанией.
IT-специалисты, как и "стиляги", часто чувствуют себя «не такими, как все», новаторами, опережающими время. Мы позволили им увидеть в героях себя, что вызвало мгновенную эмоциональную связь и чувство общности.
Легитимация ценностей:
История показала, что бунт против устаревших правил (в лице «комсомола») ради творчества и самовыражения – это не непослушание, а двигатель прогресса. Компания на стороне «бунтарей»-новаторов.
Подарок сотрудникам:
Мероприятие стало "жестом признания" со стороны компании.
«Мы понимаем вашу уникальность, мы инвестируем в создание особой среды для вас, вы для нас – не просто человеческий ресурс, а творцы».
Укрепление лояльности:
Пережив вместе яркую, эмоциональную историю о выборе, свободе и любви (к своему делу, к команде), сотрудники получили позитивный опыт, связанный с компанией.
