Что стояло на кону
IT-компания хотела провести корпоратив, который запомнился бы не как очередной банкет на теплоходе с кавер-группой, а как настоящее приключение. Аудитория — умные, молодые профессионалы, привыкшие к цифровым развлечениям и уставшие от стандартных тимбилдингов. Нужно было создать событие, где каждый сотрудник стал бы не зрителем, а участником истории о свободе, любви и выборе между долгом и мечтой.
Формальная задача: организовать корпоратив на теплоходе с развлекательной программой, интегрировать официальную часть и создать атмосферу, в которой сотрудники разных отделов смогут пообщаться неформально.
Настоящая задача: через иммерсивное погружение в эпоху стиляг создать коллективное переживание — чтобы 50 человек вместе прошли путь от «советской дискотеки» до закрытого «Коктейль-Холла», от облавы до исключения из комсомола. Сплотить команду через общую историю, где каждый получил бы криптоним и роль.
Что мешало
Ограниченное пространство теплохода. В отличие от лофта или ресторана, на теплоходе нельзя построить декорации. Всё действие должно разворачиваться в реальных интерьерах судна, превращая их в «Коктейль-Холл», «коммуналку Мэлса» и «толкучку».
Смешанная аудитория. 50 человек разного возраста, темперамента и вовлечённости. Нужна механика, которая вовлечёт всех, не нарушая комфорт интровертов.
Движение теплохода. Рейс по Москва-реке — не статичная площадка. Нужно синхронизировать сцены с прохождением ключевых точек маршрута: МГУ, Парк Горького, Кремль, Котельническая набережная.
Интеграция официальной части. Руководство должно было выступить с приветствием, не разрушая магию «стиляжного подполья».
«Что бы ни случилось тут — это останется тут!»
— Дружинник у входа на теплоход 12 вопросов, которые мы задали заказчику
01 · Главная задача
Сплотить команду через общее эмоциональное переживание
02 · Кто ваши гости
50 IT-специалистов, привыкших к цифровым развлечениям
03 · Что им точно не нужно
Очередной банкет с ведущим-тамадой
04 · Чего вы боитесь
Что люди будут сидеть в телефонах и не включатся в игру
05 · Как поймёте, что удалось
Если сотрудники будут петь «Шаляй-Валяй» хором
06 · Почему стиляги
Эпоха бунта, свободы и выбора — идеально для IT-аудитории
Остальные 6 вопросов — обсуждаем при личной встрече