Суть концепции
Социальная драматургия (по И. Гофману) рассматривает повседневную жизнь как театральное представление:
- люди выступают в роли актёров;
- социальные ситуации — это сцены с прописанными сценариями;
- взаимодействия подчиняются негласным правилам «спектакля».
В корпоративном контексте это означает: каждое совещание, переговоры или неформальное общение — часть общего «пьесы» компании.
Как это работает на иммерсивных мероприятиях
Иммерсивные корпоративы превращают теоретическую модель в практический инструмент. Участники:
1) Получают роли
- не статичные амплуа, а динамичные образы, позволяющие выйти за рамки привычных рабочих функций;
- возможность примерить новые модели поведения без риска для реальной карьеры.
2) Проживают сценарии
- моделирование реальных бизнес‑вызовов (внедрение стратегии, смена культуры, этические дилеммы);
- безопасное пространство для экспериментов с решениями.
3) Создают совместный нарратив
- коллективное написание «сценария» будущего компании;
- визуализация общих целей через драматические метафоры.
4) Переосмысливают связи
- разрушение иерархических барьеров через игровые взаимодействия;
- формирование эмпатии через понимание «ролей» коллег.
Практические преимущества
Использование социальной драматургии на корпоративах даёт:
- Глубокую вовлечённость
- Участники становятся соавторами события, а не пассивными зрителями.
- Безопасную зону для обратной связи
- Критика и идеи выражаются через призму «персонажа», снижая психологический барьер.
- Ускоренное усвоение ценностей
- Корпоративные нормы усваиваются не через лекции, а через пережитый опыт.
- Формирование общего языка
- Метафоры и образы из сценария становятся внутренними «кодами» команды.
- Повышение адаптивности
- Практика принятия решений в условных кризисах тренирует гибкость в реальных ситуациях.
Почему это эффективнее стандартных форматов
В отличие от тренингов и совещаний, иммерсивная драматургия:
- задействует эмоциональный интеллект (а не только рациональный);
- создаёт долговременные ассоциации через переживания;
- позволяет проиграть последствия решений без реальных рисков;
- превращает конфликты в конструктивный элемент сюжет
